Auteur/autrice : Emma Jalis

Quelle place pour l’accessibilité et l’inclusion dans l’enseignement à distance post-confinement ?

Saviez-vous que près de 50 % des établissements de formation ont maintenu leurs formations à distance pendant les confinements et que 48 % des apprenants ont exprimé des difficultés d’accès aux contenus pédagogiques ? Qu’en est-il post-confinement ? Dans le cadre du projet européen Ide@, Koena vous invite à une matinée pour en parler, en […]

Événement “Les femmes dans le numérique”

Il n’y a pas assez de femmes dans les métiers du secteur de l’informatique ? Arcesi et Koena se mobilisent pour la mixité dans le numérique : nous donnons rendez-vous aux demandeuses d’emploi le 15 juin 2022. Arcesi et Koena vous invitent ainsi à découvrir le secteur de l’informatique à travers la présentation de 6 […]

Go4DiGreen : le projet au profit de l’inclusion des réfugiés

Nous souhaitions vous parler d’un projet qui, dans le contexte d’agression de l’Ukraine par la Russie, et avec la vague de réfugiés arrivés en Europe, prend un sens tout particulier. Il s’agit du projet Go4DiGreen, qui se prononce Go-for-di-green. C’est l’un de nos 4 projets européens. Contrairement aux autres projets, l’accessibilité numérique n’est pas ici […]

Le time delay, kesako ?

Vous avez sans doute déjà remarqué qu’il y a parfois un décalage entre les sous-titres et l’image sur certaines émissions diffusées à la Télévision. Rémy Dal Molin, responsable développement en accessibilité numérique de chez france.tv access a bien voulu répondre à nos questions. france.tv access est une filiale du groupe France Télévision. Cette équipe sous-titre […]

Discrimination ordinaire : la parole à Adeline, dyslexique

Le 14 octobre, 10h03 : Adeline Barthélémy, chargée de développement et des partenariats chez Koena, reçoit un mail. Il provient d’une directrice du Numérique Responsable d’une grande entreprise publique. Tout au long de l’article, nous l’appellerons “entreprise publique”.  Ce mail fait suite à une proposition d’accompagnement. Celle-ci ne souhaite pas travailler avec Koena. Ce genre […]